A la fin d’un entretien d’embauche, le directeur des Ressources humaines demande à un jeune ingénieur, frais diplômé de Poly:

– OK Ça semble aller. As-tu pensé au salaire?

– Oui, oui, je pourrais commencer à 100 000$ par année. Reste à voir les avantages sociaux.

– Pas mal. Que dirais-tu d’un contrat avec 5 semaines de congés payés, 14 jours fériés en sus dans l’année, frais médicaux et dentaires pris en charge par la compagnie, et un fonds de pension qui te permet de prendre ta retraite à 60 ans avec 85% de ton salaire?

– Whoaaaaouh ! C’est sérieux?
– Non, mais c’est toi qui a commencé…

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